Jornada Técnica. Contrato de Formación en Alternancia. Análisis de las Nuevas Normativas
Contrato de Formación en Alternancia. Análisis de las Nuevas Normativas
Comienzo de la Actividad Laboral y Formativa, al mismo tiempo, sin espera alguna.
Campus virtual que permite al trabajador conectarse desde cualquier dispositivo. ¡Solo es necesario Internet!
+ de 150 ocupaciones multisectorial del catálogo de especialidades.
De acuerdo con el nuevo articulo 11 del E.T, tu itinerario formativo será diseñado según el catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo.
Diploma acreditativo emitido por Inadi, con cada módulo o especialidad superada, del itinerario formativo de la Ocupación.
El Contrato en Alternancia no tiene costes de seguridad social para la empresa e incentiva la transformación a Indefinidos con 1.500€ hombres y 1.800€ mujeres, durante 3 años.
Más de 27 años nos avalan como entidad acreditada con el SEPE en los contratos formativos.
Desde 2016, más 25.000 contratos de formación gestionados e impartidos.
Amplio equipo de técnicos cualificados con experiencia en todas las delegaciones de empleo de España
Gabinete jurídico para asesoramiento y subsanación de requerimientos y actas de infracción.
Ponemos a disposición de empresas y asesores, el programa NET CONTRATA de manera gratuita.
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Actualmente somos uno de los centros a nivel nacional, con mayor posicionamiento y cuota de mercado, especialmente en Comunidades como Andalucía y Madrid, estando acreditado e inscrito para la impartición del Contrato en Alternancia por el Servicio Estatal Público de Empleo.
Contrato de Formación en Alternancia. Análisis de las Nuevas Normativas
El contrato de formación en Alternancia para el Empleo.
Publicaremos las próximas jornadas y eventos en los que participe/organice Inadi.
Las empresas deben atesorar conocimiento para ser competitivas, innovar no sólo en la forma sino en el fondo, estar al tanto de las nuevas tecnologías, formarse de manera continua, ofrecer productos y servicios de calidad.
INADI acumula una amplia trayectoria profesional en el campo de los Contratos Formativos, y cuenta con un importante equipo Técnico de Formación y Expertos Jurídicos.
INADI fué la primera empresa en España, en ofrecer el CONTRATO EN ALTERNANCIA a sus clientes, el día 1 de abril, bajo el paraguas del nuevo artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, vinculado al Catálogo de Especialidades del Sistema Nacional de Empleo, ofreciendo de este modo a las empresas, un modelo mas flexible y consensuado, con itinerarios formativos actuales y adaptados a su proceso productivo.