Saltar al contenido
957 111 619soporte@inadi.euContratos de Formación en Alternancia
Facebook page opens in new windowX page opens in new windowLinkedin page opens in new windowMail page opens in new window
INADI
INADI Contratos en Alternancia para el Empleo
INADI
  • Inicio
  • Nosotros
  • Contrato en Alternancia
    • Principales Características
    • Ventajas y Beneficios
    • Formación
    • Familias Profesionales y Ocupaciones
    • Preguntas Frecuentes
  • Agencia de Colocación
    • Agencia de colocación y recolocación
    • Demandantes de empleo
    • Empresas y ofertas de empleo
    • Infografía
  • Concertar videoconferencia
  • Eventos
  • Videos Corporativos
  • Blog
  • Contacto
Buscar:
  • Inicio
  • Nosotros
  • Contrato en Alternancia
    • Principales Características
    • Ventajas y Beneficios
    • Formación
    • Familias Profesionales y Ocupaciones
    • Preguntas Frecuentes
  • Agencia de Colocación
    • Agencia de colocación y recolocación
    • Demandantes de empleo
    • Empresas y ofertas de empleo
    • Infografía
  • Concertar videoconferencia
  • Eventos
  • Videos Corporativos
  • Blog
  • Contacto

Archivos por año: 2023

Estás aquí:
  1. Inicio
  2. 2023

No reconocida una IPA al entender que la trabajadora podía realizar actividades livianas y carentes de responsabilidad

Iberleyseptiembre 13, 2023
El TSJ de Cantabria desestima declarar la incapacidad permanente absoluta de una trabajadora por entender que puede llevar a cabo una actividad laboral carente de responsabilidad.
Read article

Publicado el nuevo convenio colectivo para el sector de agencias de viajes 2023-2024

Iberleyseptiembre 13, 2023
Conoce las novedades del nuevo Convenio Colectivo Laboral Estatal para el Sector de Agencias de Viajes para los años 2023 y 2024.
Read article

El TSJC obliga al pago de 15.000 euros por horas extraordinarias reclamadas al no aportar un registro horario del empleado

Iberleyseptiembre 13, 2023
Según la reciente STSJC, la llevanza de un registro horario es una obligación legal para el empleador y, si no se cumplen, la carga de la prueba de las horas extra recaerá sobre él.
Read article

Las propias manifestaciones del trabajador pueden constituir prueba válida de un accidente de trabajo in itinere

Iberleyseptiembre 6, 2023
El TSJ de Canarias se pronuncia sobre el accidente de trabajo y la valoración de pruebas para acreditar un ‘accidente in itinere’.
Read article
←1
23456789101112131415161718
…1920212223…
2425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758
59→
Información de Contacto
C/ Luisa López Fijo, 1 (Pol. Los Polvillares)
14900 Lucena (Córdoba)
  • Email
    soporte@inadi.eu
  • Teléfono
    · 957 111 619
    · 957 50 19 39

Contacto

Enviar

INADI
INADI -EMPRESA DELGRUPO SAE | 2022
  • Aviso Legal
  • Política de Protección de Datos
  • Política de Cookies
Services
Ir a Tienda