Análisis de la reciente sentencia de la SAN que permite la negociación de planes de igualdad de grupo en empresas con planes propios vencidos, respetando la libertad sindical.
Cambio en la gestión del INSS permite el reconocimiento del subsidio por IT en operaciones de miopía y astigmatismo, incluso cuando no están incluidas en el SNS, basándose en la capacidad laboral y control médico.