INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El INSST renueva los indicadores sobre accidentes laborales en España, analizando siniestralidad, salud física y mental de trabajadores.
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La STJUE C-441/23 establece que cualquier empresa que ceda trabajadores a otra debe aplicar la directiva de trabajo temporal, independientemente de su reconocimiento formal.
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El III Convenio colectivo del sector de saneamiento público regula derechos laborales, salarios y condiciones de trabajo desde su vigencia en 2024.
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El INSST establece directrices para una efectiva coordinación en actividades empresariales, enfocándose en la gestión de riesgos y obligaciones.
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