INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El TSJ del País Vasco desestima el recurso de una trabajadora de una residencia de mayores que solicitaba que su baja médica derivara de un accidente de trabajo tras su negativa a vacunarse contra el COVID-19.
El TSJ de Canarias se pronuncia sobre el accidente de trabajo y la valoración de pruebas para acreditar un ‘accidente in itinere’.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia condena a una empresa con 3000 euros por no permitir fraccionar las vacaciones para poder conciliar.
La OIT estudia el impacto de la aplicación de la Inteligencia Artificial Generativa en el mercado laboral mundial
