INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
La Sala IV del Tribunal Supremo analiza el cómputo de los umbrales legales para el despido colectivo. Han de tomarse elementos homogéneos en relación con la plantilla y el número de extinciones a computar, ya de la empresa o ya del grupo laboral de empresas pero no mezclarlos.
La Resolución de 8 de junio de 2023 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social establece los términos para la aplicación de los coeficientes a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
El Tribunal Supremo ha confirmado la necesidad de una comunicación clara de la empresa para iniciar el plazo de caducidad en reclamaciones laborales por mudificación sustancial de las condiciones de trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) lanza una nueva campaña de sensibilización para prevenir los riesgos provocados por el calor y la radiación solar en el ámbito laboral.
