INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
La Directiva (UE) 2023/970 establece diferentes obligaciones para los empleadores en cuanto a la transparencia retributiva en las ofertas de empleo y la igualdad de retribución entre hombres y mujeres.
La TGSS aclara las actuaciones necesarias para mecanizarlas nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal porcontingencias comunes asociadas a la salud sexual
El SEPE ha lanzado un nuevo comunicado informando que la presolicitud de prestaciones incorpora ahora la verificación con SMS para incrementar la seguridad en los trámites.
El TSJ de Cantabria desestima el recurso del Gobierno contra una sentencia que consideró accidente laboral una baja por ansiedad
