INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
Para la agencia española de protección de datos (AEPD), la legitimación para el tratamiento de los datos personales puede encontrarse en cualquiera de los apartados del art. 6.1 del RGPD, siempre que respete los principios establecidos en el art. 5 del RGPD.
Para el TJUE, la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000 (para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación) se opone a cualquier falta de contratación o renovación de contrato con un profesional independiente basada en su orientación sexual.
El TSJ de Extremadura considera necesaria la consignación, por parte de la mutua, del importe de la prestación por cese de actividad de trabajador autónomo (reconocida judicialmente) para la tramitación del recurso. Incumplimiento de un requisito insubsanable.
La «NTP 1176: Edad y diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud: Acciones clave. INSST. Año 2023», pretende introducir un enfoque preventivo de la diversidad generacional en la prevención de riesgos.
