INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El Pleno del Congreso ha aprobado por unanimidad la Proposición no de ley para crear un permiso laboral de hasta quince días para acompañar a personas en riesgo de suicidio.
El Tribunal Supremo no considera discriminatorio el acuerdo dentro de un despido colectivo donde se pacta una indemnización menor para las personas trabajadoras mayores de 60 años.
En el BOE del 21 de febrero de 2023 se publica la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
El TSJ de Galicia considera el cuadro de ansiedad sufrido por una persona trabajadora, como consecuencia de un altercado con un cliente, como accidente laboral.
