INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El Tribunal Supremo permite a empleados públicos optar por excedencia al adquirir condición de estatutario fijo, según el artículo 66.1.a) del EMPSS.
Análisis de la Sentencia 885/2024 del Tribunal Supremo sobre la indemnización por daños y perjuicios en un accidente laboral, destacando la exclusión de la compensación por perjuicios morales a familiares.
Un análisis detallado sobre las desigualdades de género y la discriminación basada en el género, su impacto en la sociedad y las organizaciones, y las directrices para promover la igualdad de género.
Publicado el Real Decreto 612/2024, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
