INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
La SJS Logroño permite a un padre acortar su jornada laboral para cuidar a su hijo, invalidando el rechazo de la empresa por ejercicio simultaneo del derecho.
El CEDS afirma que la indemnización por despido improcedente en España viola la Carta Social Europea, exigiendo reformas que compensen adecuadamente.
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
El Tribunal Supremo establece que las empresas solo deben proporcionar datos salariales medios desagregados por sexo, protegiendo la privacidad individua
