INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
Análisis de las conclusiones del Abogado General Maciej Szpunar sobre la discriminación indirecta por razón de sexo en la determinación de dietas para el personal de cabina y pilotos en Air Nostrum, basada en la aplicación de dos convenios colectivos distintos.
Resumen de la sentencia del Tribunal Constitucional que desestima el recurso de amparo por discriminación de género de una trabajadora interina en Andalucía, con detalles sobre el caso y la decisión judicial.
El TSJ de Asturias rechaza la incapacidad permanente a una educadora con trastorno depresivo, destacando la importancia de evaluar tratamientos.
El Tribunal Constitucional respalda la Ley de Igualdad, rechazando argumentos contra la perspectiva de género y la financiación de educación no segregada.
