INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
La Ley Orgánica 5/2024 asegura la indemnidad de los trabajadores frente a represalias y extiende la protección a sus familias, garantizando derechos laborales.
La STSJ de Navarra declara incapacidad permanente parcial a un informático por pérdida de visión en un ojo, afectando su rendimiento laboral
MUFACE garantiza subsidios de incapacidad temporal y riesgo de embarazo para afectados por la DANA, simplificando trámites y eliminando requisitos previos.
La STSJ de Castilla y León anula un acuerdo laboral de Mercadona sustentado en presión indebida, donde se redujo la categoría y salario de una trabajadora.
