INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El CEDS dictamina que el sistema español de indemnización por despido improcedente viola la Carta Social Europea, al no ser suficientemente elevado para reparar el daño ni disuadir al empleador.
La Audiencia Nacional desestima la demanda de FESMC-UGT contra Alcampo SAU, confirmando la vigencia del convenio de Sabeco hasta 2024.
La STS n.º 457/2024 confirma que los vigilantes de seguridad de El Corte Inglés deben llevar corbata en verano, conforme a la normativa y acuerdos sindicales.
Descubre el criterio del INSS para el cómputo de los periodos de trabajo a tiempo parcial a efectos de determinar el complemento por demora en la pensión de jubilación, basado en la equiparación con los trabajadores a tiempo completo.
