INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
Análisis de la STS rec. 3576/2020 sobre la reducción de jornada por cuidado de hijo en trabajo a turnos, con referencia a la legislación y jurisprudencia aplicable
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falla a favor de una trabajadora otorgándole una compensación por daños morales tras un despido injusto, reafirmando el derecho a la tutela judicial efectiva y el principio de indemnidad.
escubre el análisis de la STS sobre la ausencia de derecho a indemnización tras la jubilación parcial según el artículo 49.1.c) ET y la naturaleza de la relación laboral indefinida.
Descubre las claves de la actualización de enero de 2024 de la TGSS y el sistema SILTRA 3.5.0, incluyendo impactos en la afiliación y gestión laboral para empresas.
