INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El TSJE Murcia ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual, sin derecho a indemnización. Aun cuando la conducta estuviera desprovista de intencionalidad sexual, (…) no deja de ser degradante, ofensiva y atentatoria a la dignidad de la trabajadora .
El TS se pronuncia en el caso de una socia trabajadora de una cooperativa a la que el INSS denegó el acceso a la jubilación anticipada por no haber acreditado el cobro de una indemnización.