La STSJ de Madrid reconoce una discriminación indirecta de género y concede prestaciones a familiares de pensionistas de clases pasivas, afectando a mujeres.
El juzgado de Santa Cruz de Tenerife declara la estabilidad laboral de una médico tras 18 años de contratos temporales en el Servicio Canario de Salud.
La STSJ de Asturias rechazó la incapacidad permanente de una empleada por falta de evidencia suficiente de sus limitaciones y diagnóstico médico adecuado.
La Ley de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia corrige el error de la Ley de Paridad que suprimió dos causas de nulidad por discriminación.