Criterio del INSS para la aplicación de la normativa de jubilación ante trabajos irrelevantes
Criterio de Gestión 12/2024 del INSS: Trabajos Irrelevantes y su Impacto en la Jubilación
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Real Decreto 665/2024: novedades en el sistema de cotización para trabajadores autónomos
Resumen del Real Decreto 665/2024, que ajusta el sistema de cotización para trabajadores autónomos en España.
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Inclusión del tiempo de vacaciones compensado económicamente en el reconocimiento de servicios previos
El TS confirma que las vacaciones compensadas deben contarse como servicios prestados para personal tempora
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El Tribunal Supremo permite a los fijos discontinuos trabajar en el sector público durante periodos de inactividad
El Tribunal Supremo permite a los fijos discontinuos trabajar en el sector público durante periodos de inactividad
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Publicada la primera norma ISO de igualdad de género en las organizaciones
Un análisis detallado sobre las desigualdades de género y la discriminación basada en el género, su impacto en la sociedad y las organizaciones, y las directrices para promover la igualdad de género.
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Publicado el III convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado
Descubre las principales novedades y mejoras del III Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, publicado en el BOE número 160 de 2024.
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El TS se pronuncia sobre la compatibilidad de un puesto como personal estatutario fijo y la excedencia
El Tribunal Supremo permite a empleados públicos optar por excedencia al adquirir condición de estatutario fijo, según el artículo 66.1.a) del EMPSS.
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TS: en caso de accidente laboral, la indemnización moral de familiares sólo es aplicable a los casos de gran invalidez
Análisis de la Sentencia 885/2024 del Tribunal Supremo sobre la indemnización por daños y perjuicios en un accidente laboral, destacando la exclusión de la compensación por perjuicios morales a familiares.
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Publicados los cuestionarios de promoción de la salud en el trabajo del INSST
INSST, Promoción de la Salud en el Trabajo, autoevaluación, bienestar laboral, cuestionarios de salud laboral.
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Despido improcedente por comunicación defectuosa a mail no autorizado por el trabajador
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara improcedente el despido de una trabajadora por defectos en la comunicación del despido. Conoce los detalles de la sentencia y las implicaciones legales.
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