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AN: las recolocaciones en empresas del grupo computan a efectos de superar el umbral numérico del despido colectivo

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 12, 2024

Análisis de la reciente sentencia de la Audiencia Nacional que redefine el cómputo de despidos colectivos incluyendo las recolocaciones en empresas del grupo. Incluye referencias a legislación y jurisprudencia relevante.

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El TSXG suspende un recurso sobre el complemento de brecha de género a la espera del TJUE

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

El TSXG suspende la tramitación de un recurso sobre el complemento de brecha de género hasta que el TJUE se pronuncie sobre su conformidad con el derecho comunitario.

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El Tribunal Supremo consulta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos temporales

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

Consulta del Tribunal Supremo al TJUE sobre Empleados Públicos Temporales

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El TSXG declara improcedente el despido de un camarero en A Coruña tras presentar su baja médica

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ratifica la sentencia que declara improcedente el despido de un camarero, ofreciéndole la opción de readmisión o indemnización.

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El INSST publica una guía con enfoque preventivo para la implementación de robots colaborativos en empresas

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

Descubre cómo implementar robots colaborativos en tu empresa siguiendo la normativa aplicable y asegurando la seguridad en aplicaciones colaborativas.

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El TSJM excluye un infarto en teletrabajo como accidente laboral por falta de pruebas

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

Sentencia del TSJ de Madrid determina que un infarto sufrido por una teletrabajadora no se considera accidente laboral al no probarse que ocurrió en tiempo de trabajo.

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Directiva sobre igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en materia de empleo y ocupación

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

Resumen de la Directiva (UE) 2024/1500 que establece requisitos para los organismos de igualdad en el ámbito de la igualdad de género en el empleo y modifica legislaciones anteriores para reforzar su aplicación.

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El TS reafirma la interpretación restrictiva de la jubilación parcial para trabajadores fijos discontinuos

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

La STS 624/2024 restringe la jubilación parcial para trabajadores fijos discontinuos sin edad ordinaria de jubilación.

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Proyecto de RD que modifica el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

Resumen de las futuras modificaciones al Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, enfocadas en la cotización de trabajadores autónomos y su impacto en la Seguridad Social.

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Aprobada la hoja de ruta de la Inspección de Trabajo para 2024

IberleyBy INADI · Grupo SAEjunio 5, 2024

Resumen de la planificación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2024, incluyendo los resultados de 2023 y las áreas de enfoque para el próximo año.

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