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Actualización y simplificación de los procedimientos judiciales en la UE

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 4, 2024

Las actualizaciones de los Reglamentos de Procedimiento de la UE modernizan y simplifican los procesos judiciales, incluyendo videoconferencias y protección de datos.

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Publicado el IX Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 4, 2024

Publicación del IX Convenio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas

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El INSST publica el documento técnico «aspectos ergonómicos de la exposición a ruido»

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 4, 2024

El documento del INSST sobre ruido laboral aborda su impacto en la salud, normativa vigente, evaluación de riesgos y medidas preventivas.

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Publicado el convenio colectivo de bolsas y mercados españoles para 2024-2026

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 4, 2024

Resumen del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles para el periodo 2024-2026, incluyendo condiciones laborales, retributivas y procedimientos de resolución de conflictos.

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Criterio del INSS sobre el disfrute de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento del hijo

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 4, 2024

Conoce el criterio del INSS sobre cómo deben disfrutar los progenitores la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento del hijo, según el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores.

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El TS confirma una multa por temeridad a sindicato que reclama injustificadamente formar parte de la comisión negociadora del plan de igualdad

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 4, 2024

El TS confirma que un sindicato sin representatividad no puede negociar el plan de igualdad y justifica la multa por temeridad de 300 euros.

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El CEDS dictamina que el sistema indemnizatorio español viola la Carta Social Europea

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 28, 2024

El CEDS dictamina que el sistema español de indemnización por despido improcedente viola la Carta Social Europea, al no ser suficientemente elevado para reparar el daño ni disuadir al empleador.

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La AN se pronuncia sobre las condiciones salariales aplicables (convenio de empresa o sectorial) en caso de sucesión empresarial

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 28, 2024

La Audiencia Nacional desestima la demanda de FESMC-UGT contra Alcampo SAU, confirmando la vigencia del convenio de Sabeco hasta 2024.

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La exigencia de llevar corbata en verano por los vigilantes de seguridad no es contraria a la normativa vigente

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 28, 2024

La STS n.º 457/2024 confirma que los vigilantes de seguridad de El Corte Inglés deben llevar corbata en verano, conforme a la normativa y acuerdos sindicales.

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Criterio del INSS para el cómputo de los periodos de trabajo a tiempo parcial a efectos del complemento por demora en la jubilación

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 28, 2024

Descubre el criterio del INSS para el cómputo de los periodos de trabajo a tiempo parcial a efectos de determinar el complemento por demora en la pensión de jubilación, basado en la equiparación con los trabajadores a tiempo completo.

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