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Criterio del INSS sobre el cobro de la IT en caso de cambio de entidad aseguradora

IberleyBy INADI · Grupo SAEfebrero 14, 2024

INSS, Criterio de gestión, Prestación IT, Incapacidad temporal, Entidad aseguradora, Cambio aseguradora, Tribunal Supremo, Trabajadores fijos discontinuos, Seguridad Social

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El tiempo que el conductor permanece en un ferry acompañado al vehículo debe ser considerado tiempo de presencia

IberleyBy INADI · Grupo SAEfebrero 14, 2024

Un análisis legal respecto al caso STS rec. 3148/2021, evaluando si el tiempo en transbordador del trabajador móvil cuenta como tiempo de presencia o descanso, con implicaciones en el sector de transporte.

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España inicia la ratificación del convenio sobre seguridad y salud en la construcción de 1991

IberleyBy INADI · Grupo SAEfebrero 7, 2024

España finaliza la ratificación del Convenio n.º 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción, alineando la legislación nacional con standards internacionales.

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El BOE publica la prórroga de las normas de cotización a la Seguridad Social para 2024

IberleyBy INADI · Grupo SAEenero 31, 2024

Cotización Seguridad Social 2024, BOE Normativa Seguridad Social, Protección Desempleo 2024, Real Decreto Ley Seguridad Social, Orden PJC/51/2024, Salario Mínimo Interprofesional 2024

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El INSST pretenden promover la desconexión digital mediante distintos folletos divulgativos

IberleyBy INADI · Grupo SAEenero 31, 2024

Descubre cómo el INSS promueve la cultura en desconexión digital.

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Denegado el plus de idiomas porque el uso del inglés en el trabajo es «esporádico e irrelevante»

IberleyBy INADI · Grupo SAEenero 31, 2024

Decisión del TSJ de las Islas Canarias sobre el plus de idiomas para una monitora bilingüe de piscina. Entérate del fallo judicial que rechaza la compensación económica por competencia lingüística en inglés

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Publicado el V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios

IberleyBy INADI · Grupo SAEenero 31, 2024

Nuevo convenio colectivo para el sector de instalaciones deportivas y gimnasios en vigor para los años 2023-2025.

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El TSJ Illes Balears entiende posible acumular los períodos de salida al extranjero de cada año natural sin afectar al desempleo

IberleyBy INADI · Grupo SAEenero 31, 2024

El TSJ de Baleares examina la acumulación de salidas al extranjero sin aviso al SEPE y sus implicaciones legales bajo la LGSS y la ley de igualdad de trato y no discriminación.

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El TS reitera su doctrina sobre el trato retributivo desigual al personal temporal con respecto al indefinido en la administración

IberleyBy INADI · Grupo SAEenero 31, 2024

Examen de la reciente STS n.º 1320/2023 sobre la igualdad retributiva entre trabajadores temporales y fijos en la administración pública.

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El TJUE avala el derecho a la compensación por vacaciones tras renuncia

IberleyBy INADI · Grupo SAEenero 31, 2024

Descubre el pronunciamiento del TJUE sobre el derecho a compensación por vacaciones a pesar de la renuncia del trabajador.

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