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El TS condena al CGPJ a regular la carga de trabajo de la carrera judicial por salud laboral

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 11, 2023

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha incumplido su obligación de regular la carga de trabajo de la carrera judicial a efectos de salud laboral.

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Sanción de 30.000 euros por impedir a la ITSS el acceso a las instalaciones deportivas de un club de fútbol

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 11, 2023

Multa de 30.001 euros impuesta a un club de fútbol por impedir el acceso a sus instalaciones a la inspección de trabajo

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Se publica la adaptación de la regulación de los nuevos permisos a la carrera judicial

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 11, 2023

Acuerdo sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los miembros de la Carrera Judicial.

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Publicado en el BOE el incremento del 0,5% en las retribuciones de los empleados públicos

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 11, 2023

El BOE publica la Resolución de 5 de octubre de 2023, por la que se dictan instrucciones sobre el incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento vinculado a la evolución del IPCA

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La Seguridad Social recuerda las pautas para que los autónomos actualicen sus bases de cotización

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 11, 2023

La TGSS detalla los pasos necesarios para cambiar la base de cotización RETA.

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Es ilegal ampliar el ámbito de extensión de un convenio sin contar con la asociación empresarial representativa en el sector

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 11, 2023

La STS n.º 547/2023 analiza la ilegalidad de la ampliación del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo Provincial de Comercio del Metal de Alicante al alquiler de automóviles y vehículos.

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El INSST actualiza su guía para la gestión preventiva de las instalaciones de los lugares de trabajo

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 4, 2023

Conozca la actualización de la guía para la gestión preventiva de instalaciones de lugares de trabajo relacionada con los equipos a presión.

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Desde el 1 de octubre cada día de trabajo a tiempo parcial cuenta como un día completo cotizado

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 4, 2023

Descubre cómo la modificación del art. 247 de la LGSS, en vigor desde el 1 de octubre de 2023, facilitará el acceso de los trabajadores a tiempo parcial a determinadas prestaciones.

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El INSST propone la campaña «Fuera de la jornada laboral, #PulsaOFFparaEstarON»

IberleyBy INADI · Grupo SAEoctubre 4, 2023

El INSST lanza la campaña PulsaOFFparaEstarON para concienciar sobre el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital y los riesgos de la hiperconectividad.

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Sucesión de empresa: la posibilidad de reclamar salarios impagados por la empresa saliente dura un año

IberleyBy INADI · Grupo SAEseptiembre 27, 2023

¿Qué plazos aplican para reclamación de salarios impagados? ¿Cuáles son los plazos de caducidad y prescripción de deudas salariales? Analizamos la STS 533/2023 de 19 de julio de 2023.

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