El TS analiza el despido por ineptitud sobrevenida sin intento de adaptación del puesto
La STS n.º 94/2025 anula un despido por ineptitud sobrevenida, resaltando la obligación empresarial de adaptar el puesto antes de despedir.
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El TSJCyL confirma el despido disciplinario en caso de autocesión unilateral de vacaciones por parte del trabajador
La STSJ de Castilla y León sostiene la procedencia de un despido por ausencias injustificadas, reafirmando la autoridad empresarial.
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Resolución modificando los controles mínimos sobre las jornadas de trabajo de los conductores en el transporte por carretera
La Resolución de 21 de febrero de 2025 modifica controles de trabajo para conductores. Alineada con la legislación de la UE, mejora la seguridad y competencia.
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El TSXG desestima la reclamación de compensación de una inspectora de policía local por realizar trabajos fuera de su jornada
TSXG desestima recurso de inspectora de Policía Local por horas extras. Su jornada adicional no contraviene la normativa
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El TS confirma la aplicación de la cláusula de revisión salarial en el convenio colectivo del sector de transportes por carretera de Madrid
El Tribunal Supremo confirma la aplicación de la revisión salarial en la prórroga del convenio colectivo de transportes, garantizando derechos laborales.
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Publicado el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura para el primer trimestre de 2025
La Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (DGSPEE) publica el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el primer trimestre de 2024, conforme al artículo 65 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
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El TSJCyL reitera la obligación de las empresas de seguridad de cubrir los costos asociados a la renovación de permisos de armas y TIP de sus vigilantes
La STSJ de Castilla y León determina que las empresas de seguridad deben pagar tasas y exámenes para la renovación de permisos de sus vigilantes.
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El TS aclara que el registro retributivo solo debe incluir promedios y medianas salariales, sin datos individuales
La STS 32/2025 aclara que el registro retributivo solo debe incluir promedios y medianas salariales, sin datos individuales, protegiendo la privacidad.
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El TS descarta un infarto como accidente de trabajo por no acudir al hospital cuando se lo indicaron en el centro de salud
El Tribunal Supremo clarifica que no todos los infartos son accidentes laborales, considerando la imprudencia del trabajador y el contexto de su salud.
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Boletín de Noticas Red 4/2025 con aclaraciones sobre bonificaciones, IT por donación de órganos y cambios en los servicios del RETA
El Boletín n.º 4/2025 presenta bonificaciones a entidades deportivas y novedades en incapacidad temporal y autónomos. Detalles aquí.
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