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Este reglamento ha sido aprobado en el Consejo de ministros del pasado 7 de febrero y se encuentra pendiente de publicación en el BOE.

El Gobierno ha aprobado el Plan
Anual Normativo de la Administración General del Estado para 2023, en el que se
contienen las iniciativas legislativas o reglamentarias que se prevén elevar
durante dicho año natural al Consejo de Ministros.

Según el anuncio realizado ayer, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2023 queda fijado en 1.080 euros mensuales en 14 pagas o 1260 en 12. La subida prevista es de un 8 por ciento.

El BOE del 31 de enero de 2023 publica la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2023.

El BOE del 28 de enero de 2023 publica la corrección de errores de la Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

Publicada, en el BOE del 17 de enero de 2023, la Orden ISM/25/2023, de 13 de enero, por la que se establecen para el año 2023 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero. La norma se publica con efectos desde el día 1 de enero de 2023.

Para la agencia española de protección de datos (AEPD), la legitimación para el tratamiento de los datos personales puede encontrarse en cualquiera de los apartados del art. 6.1 del RGPD, siempre que respete los principios establecidos en el art. 5 del RGPD.

Publicada, en el DOUE del 23/01/2023, la Declaración Europea sobre los Derechos y Principios Digitales para la Década Digital del Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión.

Para el TJUE, la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000 (para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación) se opone a cualquier falta de contratación o renovación de contrato con un profesional independiente basada en su orientación sexual.

El INSS anuncia la actualización de métodos de toma de muestras y análisis.