Publicado el IX Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas
Publicación del IX Convenio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas
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El INSST publica el documento técnico «aspectos ergonómicos de la exposición a ruido»
El documento del INSST sobre ruido laboral aborda su impacto en la salud, normativa vigente, evaluación de riesgos y medidas preventivas.
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Publicado el convenio colectivo de bolsas y mercados españoles para 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles para el periodo 2024-2026, incluyendo condiciones laborales, retributivas y procedimientos de resolución de conflictos.
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Criterio del INSS sobre el disfrute de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento del hijo
Conoce el criterio del INSS sobre cómo deben disfrutar los progenitores la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento del hijo, según el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores.
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El TS confirma una multa por temeridad a sindicato que reclama injustificadamente formar parte de la comisión negociadora del plan de igualdad
El TS confirma que un sindicato sin representatividad no puede negociar el plan de igualdad y justifica la multa por temeridad de 300 euros.
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El CEDS dictamina que el sistema indemnizatorio español viola la Carta Social Europea
El CEDS dictamina que el sistema español de indemnización por despido improcedente viola la Carta Social Europea, al no ser suficientemente elevado para reparar el daño ni disuadir al empleador.
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La AN se pronuncia sobre las condiciones salariales aplicables (convenio de empresa o sectorial) en caso de sucesión empresarial
La Audiencia Nacional desestima la demanda de FESMC-UGT contra Alcampo SAU, confirmando la vigencia del convenio de Sabeco hasta 2024.
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La exigencia de llevar corbata en verano por los vigilantes de seguridad no es contraria a la normativa vigente
La STS n.º 457/2024 confirma que los vigilantes de seguridad de El Corte Inglés deben llevar corbata en verano, conforme a la normativa y acuerdos sindicales.
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Criterio del INSS para el cómputo de los periodos de trabajo a tiempo parcial a efectos del complemento por demora en la jubilación
Descubre el criterio del INSS para el cómputo de los periodos de trabajo a tiempo parcial a efectos de determinar el complemento por demora en la pensión de jubilación, basado en la equiparación con los trabajadores a tiempo completo.
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Aspectos laborales asociados a la Ley de Paridad
La Ley Orgánica 2/2024 establece la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en diversos ámbitos laborales, avanzando en la igualdad efectiva entre ambos sexos.
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