02/03/2024: finaliza el plazo para adaptar los planes de igualdad y contar con un protocolo LGTBI
Igualdad LGTBI en el ámbito laboral: nuevas obligaciones para las empresas desde el 02/03/2024
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Las empresas con más de 500 empleados deberán disponer de planes de movilidad sostenible
La nueva Ley de Movilidad Sostenible integra la movilidad sostenible en la negociación colectiva, obligando a las empresas a desarrollar planes de movilidad.
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